3月27日，正雷太极书院闻道运营管理研修班正式开班，书院教学院长陈斌、运营院长张兴良、陈正雷太极拳北京总馆馆长陈媛媛、书院导师唐海燕等人出席了开班仪式，并分别做了发言。　　

　　陈斌老师表示，正值书院揭牌一周年之际，闻道运营管理研修班的开班具有重大意义。太极拳传到陈斌老师这一辈，他更多地在思考他们身上的责任和使命与父辈有何不同。相同的是他们陈家人都在全身心地投入太极事业中去;但每一代人都有他们要面对的，时代永远在变化。　　

　　在父辈拳师中，开个拳馆可能已经是一个很大的举措了。到了陈斌老师这一代，他认为作为嫡宗传人，他身上的责任使命也是他的目标，有两点：第一是太极拳的文化化，其实这也是本源回归;第二是太极拳的产业化，也是必然趋势。正雷太极书院现在所做的正是如此。产品的单一化存在着极大的风险，太极拳应该与太极文化乃至整个传统文化的大流相交融，相辅相成;书院运营院长张兴良先生在发表讲话时，再次强调了这一点。　　

　　张兴良先生表示，很多太极人更多地可能在思考太极拳本身的运营，而太极拳背后的太极哲学对运营具有重大的指导价值。所谓道法自然，在运营上就是顺势;慢就是快，急于求成不适合做太极，也不适合做文化。我们更多的是在“无知无畏”地去尝试、去摸索前行，这个实践的过程中，要带着思辨，当然也需要天时地利人和。

　　张兴良先生说：“从历史中汲取智慧，我们由“融合、宣传、创新”三个大方向进行发力。在实行过程中，养成学习和思考两个习惯;前路漫漫，不忘营销意识与服务意识。”谈及由书院协办的“融合创新，传统文化与健康产业校友论坛”时，张兴良先生概括道，融就是包容、宽容，合就是合作、合力，创新就是创造一种需求，这种需求是正面的、有利于社会的。被人需要是快乐的，一路上轻松放松，玩索而有得。

　　陈媛媛老师对闻道运营管理研修班予以了充分的认可。她表示，每一代的发展，没有融合就没有创新，我们需要不断地再学习、再融合、再创新。书院的“拳书茶餐医”五大服务模块，正是融合创新之下的产物。　　

　　唐海燕老师是国家级高级茶艺师，陈正雷老师亲传弟子，唐老师从专业茶道的角度对太极拳和太极文化做了解读，独特阐述了“行茶”与“行拳”内意上的相通之处。　　

　　开班仪式后，陈斌老师结合自己的人生体验，糅合了生活、拳理、读书、处事等多个方面，为大家讲述了《太极拳的养生机理浅论》的理论课，和《陈式太极拳基本功详解》的实践课，让人受益良多。　　

　　人力资源专家崔芳老师为大家讲述了《非人力资源经理的人力资源管理》，让我们对太极的人才战略有了更加深刻的认识。　　

　　晚上，研修班的同学们展开了“明月思辨会”，大家以太极事业的发展为主线，开怀畅谈，见仁见智。针对太极文化传播过程中的所遇到的困难和问题，研修班的同学们分别做了阐述，彼此之间交换意见，献计献策，让我们深深地感受到太极大家庭的温暖与温馨。　　

　　正雷太极书院闻道运营管理研修班圆满开课，调动每个人的思维，我们共同研讨，开创未来。